삼호읍에 위치한 현대삼호중공업 임금협상과 단체교섭이 시작부터 난항을 겪으면서 노사간 마찰이 우려되고 있다.

현대삼호중공업은 최근 노조가 2004년 임단협 상견례를 통해 해고자 복직, 비정규직 처우개선, 사용자 단체구성 등 3개 항목의 비교섭 대상을 포함시켜 협상 분위기를 깨뜨리고 있다고 밝혔다.

사측 관계자는 ¨해고자 복직은 노사협상의 대상이 될 수 없는 권리분쟁에 관한 것이고 비정규직 처우개선은 사내 협력업체 문제로 회사에 처분권이 없는 사항¨이라면서 ¨교섭 대상이 아닌 것을 마구잡이식으로 주장하는 폐단은 사라져야 한다¨고 강조했다.

사측은 비교섭 대상인 이들 3개 항목의 수정을 노조에 요구하며 본 교섭에 응하지 않고 있다.

이에대해 노측은 ¨사측이 임단협의 주도권을 쥐기 위해 노조의 요구사항에 대해 시비를 걸고있다¨면서 ¨사측은 단체교섭에 성실하게 응하라¨고 주장했다.

또 노조는 회사측이 근골격계 환자를 위해 지난 4일 개관한 사외건강증진센터에 대해 반대성명을 발표했다.

노조는 성명서에서 ¨지난해 근골격계 산재 환자가 170명을 넘어섰고, 업무 특성상 근로자들이 이 질환의 발생 위험이 높아 노사가 예방대책을 마련중인 과정이지만 아직 합의가 이루어지지 않은 상태에서 회사측이 사외건강증진센터를 개관한 것은 무리한 처사¨라고 밝혔다.

노조는 사외건강증진센터 개관을 빌미 삼아 협의중인 근골격계 환자 예방대책을 소홀히 하지 않을까 우려하고 있다.

노조 조합원들은 노사간 협의가 이루어질 때까지 이 센터를 이용하지 않기로 했다.

이와함께 노조는 ▲산재 은폐의 도구가 되고 있는 팀 평가제 폐지 ▲산재절차 간소화 ▲유해요인 조사에 대한 노동부의 관리감독 철저 ▲재취업을 빌미로 산재환자의 부담을 가중시키는 행위 근절 및 책임자 문책 등을 촉구했다.